忍者ブログ
Admin*Write*Comment
PHASE DIAGRAM
[1071]  [1070]  [1069]  [1068]  [1067]  [1066]  [1065]  [1064]  [1063]  [1062]  [1061
×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

行き先告げられてない船に乗りたい人もいないだろうよ・・・
と、今のJEFのフロントの状況を見てて思います。

慰留するっていったって
次期監督や今後のビジョンを説明できないなら
何もしていないも同然じゃないのかな。

残ってくれることだけ選手任せだなんて
情に訴えてるのもいいところ。
これで主力選手が放出されるようなことになって
「手は尽くした」とか言われたりしたらムカついてしまう!

愛着だけで、厳しい戦いに臨めるか。
モチベーションを保てるか。
団結できるのか。

職業選手には、もっと手厚く情のあるケアと評価をお願いしたいです。







今居る場所で地道に、でも必死に頑張って続けている人や
結果を出せるように環境を整えたり、周りの人を育てたり、空気を作ったり
成果以外の部分で土台に関わってる人達。

ジェフにもそういう人がいるんじゃないのか。

下部組織から育った人なら尚更そんな部分を持っている気がする。

成果は確かに大事だし、職業選手とあってはそれがマストかもしれない。
でも、その人がいることで与えてる影響を
もっと経営側は考えていいはず。

なんっか、フニャフニャドロドロした土壌の波止場で
先の見えない航海に出る船の前にいるんだねぇ・・・。

そこで、行き先が明らかな客船を進められれば
そっちへ乗っても何の不思議もないよ。

それでも残って欲しいなんて、今言えるか・・・。
これってサポのエゴかねぇ。

---

ドロドロ土壌で、地雷処理をしてきた人が
良い評価を与えられるどころか
ねぎらわれる間もなく、次の戦場へ送られているのが
うちの会社なんですけどね。

'`,、'`,、(´ω`) '`,、'`,、

違和感あるのは経営層だけなので
周りの人達には恵まれてるんですが。

会社が独立してから2年ちょい、こんな無茶な感じで走ってきたら
行き先明らかな船に乗って旅立つ先輩もいましたさ。

見送るばかりは切ないもんです。

誰かが放出されていくのって、本人のパワーも消費するけど
残るメンバーが負うものもあって、なかなかキツいもんです・・・

それをバネにして踏ん張れますが
たまには信頼関係の中で、ねぎらいもありながらやっていきたい。


いい信頼関係は、必ずいいパフォーマンスに繋がるはず。
だからフロントさんよぅ、もっと必死になって名言をしておくれ!!
PR
この記事にコメントする
お名前
タイトル
メール
URL
コメント
文字色
パスワード   Vodafone絵文字 i-mode絵文字 Ezweb絵文字
secret
この記事へのトラックバック
この記事にトラックバックする:
  • ABOUT
エモこそすべて、な日常雑記。
  • カレンダー

03 2024/04 05
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

★人気のエントリー★
・口内炎を早く治す方法
・ポップオペラ・藤澤ノリマサ
・F-08A&F-09Aはこちらから



AMN
  • プロフィール
HN:
ゆき
年齢:
45
性別:
女性
誕生日:
1978/04/26
職業:
webコンテンツの仲介人
趣味:
サッカー・フットサル・ライヴ・観劇・諸々鑑賞・のんびり・睡眠
自己紹介:
のるかそるか→のる
石橋を→叩きながらスキップ
自己責任→重視
カレーは→辛口で
女は→度胸?
来るものは→拒む時もある
去るものは→表面上は追わない
行動力→突如発揮する
口内炎→しょっちゅう
ご連絡→こちらへどうぞ
yuki.n.0426★gmail.com
★⇒@に変えてください

SEO / RSS


  • ブログ内検索
  • comment
(12/12)
(12/12)
(12/12)
(12/12)
(12/12)
  • 最新TB
  • カウンター
  • アクセス解析
  • バーコード
  • フリーエリア
なかのひと携帯アクセス解析
Copyright © PHASE DIAGRAM All Rights Reserved.*Powered by NinjaBlog
Graphics By R-C free web graphics*material by 工房たま素材館*Template by Kaie
忍者ブログ [PR]