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行き先告げられてない船に乗りたい人もいないだろうよ・・・
と、今のJEFのフロントの状況を見てて思います。

慰留するっていったって
次期監督や今後のビジョンを説明できないなら
何もしていないも同然じゃないのかな。

残ってくれることだけ選手任せだなんて
情に訴えてるのもいいところ。
これで主力選手が放出されるようなことになって
「手は尽くした」とか言われたりしたらムカついてしまう!

愛着だけで、厳しい戦いに臨めるか。
モチベーションを保てるか。
団結できるのか。

職業選手には、もっと手厚く情のあるケアと評価をお願いしたいです。







今居る場所で地道に、でも必死に頑張って続けている人や
結果を出せるように環境を整えたり、周りの人を育てたり、空気を作ったり
成果以外の部分で土台に関わってる人達。

ジェフにもそういう人がいるんじゃないのか。

下部組織から育った人なら尚更そんな部分を持っている気がする。

成果は確かに大事だし、職業選手とあってはそれがマストかもしれない。
でも、その人がいることで与えてる影響を
もっと経営側は考えていいはず。

なんっか、フニャフニャドロドロした土壌の波止場で
先の見えない航海に出る船の前にいるんだねぇ・・・。

そこで、行き先が明らかな客船を進められれば
そっちへ乗っても何の不思議もないよ。

それでも残って欲しいなんて、今言えるか・・・。
これってサポのエゴかねぇ。

---

ドロドロ土壌で、地雷処理をしてきた人が
良い評価を与えられるどころか
ねぎらわれる間もなく、次の戦場へ送られているのが
うちの会社なんですけどね。

'`,、'`,、(´ω`) '`,、'`,、

違和感あるのは経営層だけなので
周りの人達には恵まれてるんですが。

会社が独立してから2年ちょい、こんな無茶な感じで走ってきたら
行き先明らかな船に乗って旅立つ先輩もいましたさ。

見送るばかりは切ないもんです。

誰かが放出されていくのって、本人のパワーも消費するけど
残るメンバーが負うものもあって、なかなかキツいもんです・・・

それをバネにして踏ん張れますが
たまには信頼関係の中で、ねぎらいもありながらやっていきたい。


いい信頼関係は、必ずいいパフォーマンスに繋がるはず。
だからフロントさんよぅ、もっと必死になって名言をしておくれ!!
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