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面倒を見過ぎる&口が立ち過ぎる上司 と
負けん気が強く気の短い営業
喧々囂々続行中。 すごい勢い。

後から営業さんからは零される気がするけど
どっちが悪いとかいう問題じゃないからねぇ。

逐一、事細かにヤイヤイ言われずに、自分のやり方でやりたい営業さん。
未熟過ぎる(若すぎて経験がない)営業に対して
序盤の教育として、効果の得られる道を示したい上司。

どっちの気持ちもわかる、解る気がするんだけど・・・。

通ってきた道に対して
「そこに水溜りがあるよ」 「そこには犬がいるよ」 とか
言うのは簡単ではあると思うし
わざわざそこに嵌りそうになる部下を見て
知らん顔して手助けしない上司も居ないと思う。

でも、1人で歩けるのに手を引かれたり、
注意されるのを鬱陶しく感じる人も居るわけで。
それが例え「たまたま歩けてる」状態だとしても
出来る気になってる時ほど、助けがウザい、そういうものかも。

お互い、ちょっと見えないだけのコトなんだろうねぇ。

成長を自分で感じられなくて不安な営業と
成長を認めてるけど、まだ1人前じゃないのが解ってる上司と。
より良くしたいってのが一応根っこにある喧嘩なら
これからの為にはなるでしょう!

客観的に聞いてると
「お、落ち着いて〜〜! もすこしオトナ調で!」とか思っちゃうけど
ずっとそういう不満がある事も聞いてたし
一回出しちゃった方が、今後のためにいい気がするし。
先々、今の自分を思い出して恥ずかしくもなるんだろうけど
まー、そんなもん。そんなもん。

さっきっから、なーにがイヤって
この状況が、まるで自分を見ているようで恥ずかしいって事(凹)
「あぁあぁあぁ、普段のワタシがこうなんだよ!!!」と。
猛省。 

相手の話を聞けずに、同じ勢いか、それ以上に出がちで。すぐムキー!っとなるし。
謙虚に人の話を聞く、ってのは・・・
もすごく苦手なんだけど、大事なんだわね・・・。

が、がんばろ。。。
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